3 grote voordelen van deze oplossing

1.

We sluiten naadloos aan op uw organisatie

2.

Complex onderzoek vraagt om een goed ontwerp

3

De perfecte voorbereiding op toekomstig succes

Loopt u hier tegenaan in uw organisatie?

  • U wilt iets laten onderzoeken waarvoor geen vaste thema’s bestaan?

  • U vraagt zich af hoe u verschillende scenario’s voor uw organisatie uit kunt werken?

  • Het is belangrijk dat de analyses van de hoogste kwaliteit zijn?

  • De oplossing moet passen bij uw organisatie en moet veel draagvlak creëren?

  • U heeft standaardoplossingen geprobeerd, maar het probleem is niet opgelost?

Als uw organisatieproblematiek niet in een hokje past, is het misschien tijd voor een volledig vanaf de grond opgebouwd onderzoek. Laat dit gerust aan de specialisten van De Barn over. Wij hebben vaak met dit bijltje gehakt.

Gun uw organisatie wat ze nodig heeft.

In eerste instantie grijpen organisaties vaak naar de standaardoplossingen. Of het nu om onboarding of offboarding gaat, om een thema- of een stakeholdersonderzoek, de basis ligt er. Vanuit die basis kunnen we vaak een prima onderzoek op maat opzetten. Maar niet bij elk soort organisatieproblematiek.

Soms is standaard niet waar uw organisatie behoefte aan heeft. Complexe vraagstukken vragen om maatwerk om resultaat te behalen en gevoeligheden eer aan te doen. De ervaren adviseurs van De Barn helpen u graag om een onderzoek volledig op maat op te zetten. U kunt dan denken aan het uitwerken van scenario’s of het formuleren van strategieën. 

Gun uw organisatie wat ze nodig heeft en neem nu contact op over uw uitdagingen.

We weten wat succesvolle organisaties nodig hebben.

Bij De Barn weten we dat organisaties met tevreden medewerkers meer omzet en winst maken, een lagere uitstroom en een hogere aantrekkingskracht hebben en de wereld in het algemeen een beetje mooier maken. Maar hoe komt u aan de informatie die u hiervoor nodig heeft? En hoe weet u welke informatie u precies nodig heeft voor het succes van uw organisatie? Het antwoord op die vraag is: met een slim uitgevoerd diepteonderzoek.

Bij De Barn hebben we jarenlange ervaring met onderzoeken die niet in een hokje passen. Onderzoeken die volledig op maat zijn ontworpen voor een organisatie. Die bijdragen aan het anticiperen op scenario’s of het formuleren van strategieën voor de toekomst.

Samen met u gaan we aan de slag met de complexe vraagstukken in uw organisatie en doen we u een voorstel voor een diepteonderzoek op maat. Uiteraard hebben we bij dit traject wat langer de tijd nodig dan bij een standaardoplossing, maar is de oplossing uiteindelijk ook verre van standaard.

In 3 eenvoudige stappen naar betrokken en productieve medewerkers.

In 3 eenvoudige stappen naar betrokken en productieve medewerkers.

1.

Plan een gratis en vrijblijvend adviesgesprek in. Bij een klik gaan we samen verder.

2.

De Barn verzorgt in overleg de planning, voert het onderzoek uit, staat medewerkers te woord die vragen hebben en levert communicatieconcepten aan.

3.

Binnen 6 tot 8 weken heeft u actiegerichte inzichten waarmee u direct verbeteringen kunt doorvoeren.

1.

Plan een gratis en vrijblijvend adviesgesprek in. Bij een klik gaan we samen verder.

2.

De Barn verzorgt in overleg de planning, voert het onderzoek uit, staat medewerkers te woord die vragen hebben en levert communicatieconcepten aan.

3.

Binnen 6 tot 8 weken heeft u actiegerichte inzichten waarmee u direct verbeteringen kunt doorvoeren.

Deze organisaties mochten we al helpen met een diepteonderzoek.

Fonds Podium Kunsten

Aantal standaard thema’s

50+

Uitgevoerde onderzoeken

150+

Jaren ervaring

10+

Onze klanten over de onderzoeken van De Barn

Fonds Podium Kunsten

Door De Barn is ons organisatie model meer geworden dan taken en verantwoordelijkheden.

De uitkomsten van het startonderzoek boden handvatten en het na een jaar herhaalde medewerkersonderzoek maakte de voortgang inzichtelijk. Niet alleen gebruikte het fonds de ontwikkelde werkmethode, Maarten Paul Eurelings was tijdens het hele proces een kundige en inspirerende begeleider van de medewerkers.

Henriëtte Post

Directeur Fonds Podiumkunsten (2013-2021)

Door begrip minder weerstand bij veranderingen.

Zowel voor Frans Hals Museum als het Mauritshuis werkte ik met De Barn samen aan
medewerkersonderzoeken. Het bleken waardevolle analyses voor de toekomst van beide musea. Hierdoor floreren niet alleen de medewerkers, maar ook de organisaties beter. Hierop kun je ook je strategie finetunen, waardoor de neuzen sneller dezelfde kant op staan.’

Renée Jongejan

Zakelijk Directeur Mauritshuis

De grote voordelen van De Barn.

Waarom laten steeds meer organisaties hun onderzoeken
uitvoeren bij De Barn?

Andere onderzoeksbureaus

  • Beloven dit en tonen zich vervolgens inflexibel.

  • Maken gebruik van AI-software voor analyses.

  • Zijn na het opleveren van de resultaten vaak al door naar een volgende klant.

  • Presenteren slechts oppervlakkige resultaten.

  • Dragen na het sluiten van de deal verantwoordelijkheid over naar een accountmanager.

  • Doen er eindeloos lang over om met de resultaten te komen.

  • Laten u een servicenummertje trekken bij een vraag of probleem.

  • Maakt onderzoeken werkelijk op maat.

  • Laat hooggekwalificeerde adviseurs de analyse uitvoeren.

  • Investeert in een langetermijnrelatie met opdrachtgevers zoals u.

  • Vergelijkt resultaten tussen groepen en over tijd voor nog meer inzicht.

  • Zorgt ervoor dat u altijd contact heeft met dezelfde persoon, vóór, tijdens en na het traject.

  • Levert de eerste versie van het onderzoeksrapport – met de actiegerichte inzichten – binnen hooguit 8 weken op.

  • Is altijd dezelfde dag bereikbaar voor overleg.

Behoefte aan een gratis adviesgesprek?

Bel ons op +31 6 11342193

Haal het meeste uit een onderzoek.

Jarenlange ervaring maakt dat De Barn zijn opdrachtgevers goed kan adviseren over enerzijds het ontwerp van een onderzoek en anderzijds de implicaties van de resultaten. Zo haalt u het meeste uit uw onderzoek én uit uw organisatie.

Onderzoeken zijn volledig op maat

Elk onderzoek is anders en wij stemmen ons onderzoek dan ook af op uw organisatie

Analyses van hoge kwaliteit

Het proces worden uitgevoerd door hooggekwalificeerde adviseurs.

Vergelijk resultaten

Alleen relevante thema’s worden opgenomen in het onderzoek.

Leer van elkaar

Wij geven alle mogelijkheid om verdere analyses te doen.

Dit is wat we voor u kunnen doen.

Medewerkersonderzoek

Gebruik de ervaringen, ideeën en suggesties van medewerkers om de bedrijfsvoering te verbeteren.

Onboarding monitor

Zorg dat nieuw talent snel voet aan de grond krijgt en behouden blijft voor de organisatie.

Exit monitor

Leer de oorzaak kennen voor het vertrek van uw medewerkers en grijp gericht in.

Themameting

Bevraag medewerkers of andere stakeholders snel en gericht over een actueel onderwerp.

Stakeholderonderzoek

Verbeter de samenwerking met klanten, leden, sponsoren en andere externe stakeholders.

Diepteonderzoek

Sommige situaties zijn zo complex of liggen zo gevoelig dat alleen volledig maatwerk een oplossing biedt.